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要么健身,要么走人--体育锻炼对企业团建意味着

时间:2017-11-30 03:00来源:未知 作者:吴博士 点击:
去年他在加拿大也是如此,虽然参加的是55-59岁之后的年龄组 “从职业(work)道德向锻炼(workout)道德转变”,许多企业选择体育赛事作为团队建设的方法之一,甚至有公司为所有员工进行
去年他在加拿大也是如此,虽然参加的是55-59岁之后的年龄组

“从职业(work)道德向锻炼(workout)道德转变”,许多企业选择体育赛事作为团队建设的方法之一,甚至有公司为所有员工进行体能测试,制定每年的健康目标,并配有私人教练

由一家企业体育挑战公司Human Race举办的铁人三项赛事的终点线

大约十年前,英国和爱尔兰地区思科公司(Cisco)董事长菲尔·史密斯(Phil Smith)拿下了铁人三项他曾有模糊的野心,即挑战自我,改善自己的健康“这不是任何计划的一部分,但我第一次尝试了铁人三项,非常享受”

所以他报名了下一次的铁人三项2014年,他代表英国参加国际铁人三项联盟(International Triathlon Union)55-59岁年龄组世界决赛

史密斯先生说,训练制度只对他日常工作做了小小的调整他一般早上五点起床,“瞎忙活”,但现在为了跑步,会把闹钟提前了十分钟所以他避免了企业里过度的娱乐行为“我从来不酗酒,但我能意识到不要喝太多”他的饮食也变得更健康

跑步、游泳和骑自行车,他坚持了八年,这改善了他的身体健康这一过程中,他成了一位传道者“当我在办公室时,我总会谈论它”

他思考如何让不同部门的工作人员变得更健康--“去鼓励人们,而不是吓倒他们”2016年,思科与其他公司合作,组织了他们自己的铁人三项赛事“Leaderboard”,而在过去的四年,思科(Cisco)也举行了一些其他小型赛事

鼓励员工运动,算是一种理财方案据史密斯先生介绍,由于工作时久坐不动,私人医保的预算很大一部分的花费,是在治疗肌肉骨骼疾病上运动挑战适于更为广泛的公司福利计划

这些赛事是公司鼓励员工健康发展的一部分,这也是当今的一大趋势《拼命寻求自我提升》(Desperately Seeking Self-Improvement)的作者之一卡尔·塞德斯特罗姆教授(Carl Cederstrom)将其描述为“从职业(work)道德向锻炼(workout)道德转变”

(责任编辑:admin)
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